樂業(yè)縣人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

（一）辦公室

負責本單位的信息收集與調研，做好綜合協(xié)調工作，為中心班子領導決策提供意見和建議；負責本單位的會議、活動籌備、組織、接待工作，做好會議記錄、紀要；負責本單位的文件收發(fā)、批處、印章和文秘檔案的管理工作；負責草擬半年、年度工作計劃、總結和領導講話；負責協(xié)助中心班子的黨務、黨風廉政建設、意識形態(tài)和單位、干部的年度考核工作；負責本單位的人事管理、考勤、培訓和福利慰問；負責宣傳報道工作及信息報送；負責本單位的辦公資源調配、房屋設備維護以及安全保衛(wèi)工作；負責本單位的用車、用餐、出差登記的審核等其他后勤保障；負責協(xié)助中心領導鄉(xiāng)村振興（扶貧）、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文等工作；負責本單位的人大建議、政協(xié)提議和群眾來訪等工作的處理和答復；完成中心領導交辦的其他工作任務。

負　責　人：黃元森

聯(lián)系電話：0776－7923455

（二）社會保險事業(yè)管理中心

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市制定的基本養(yǎng)老保險（包括機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險、工傷保險及職業(yè)年金（以下簡稱“三險一金”）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。制定全縣“三險一金”經辦工作的管理、技術、服務標準并組織實施，對全縣“三險一金”經辦機構進行業(yè)務指導。綜合管理全縣“三險一金”，制定相關管理制度并組織實施。承擔全縣各單位“三險一金”經辦管理工作。負責全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金管理工作。完成上級交辦的其他任務。

有關職責分工。縣社會保險事業(yè)管理中心與縣稅務局有關社會保險征繳的職責分工如下：

縣稅務局負責全縣社會保險費的征收、繳費檢查、欠費追繳、違法處罰等工作?？h社會保險事業(yè)管理中心負責全縣“三險一金”待遇發(fā)放和經辦服務。主要包括：辦理“三險一金”登記（含初始登記、變更登記、注銷登記）；基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險待遇核定和發(fā)放工作；繳費人政策性補繳費額核定，并將明細信息及時傳遞給稅務部門；做好繳費人權益記錄；開展“三險一金”參保擴面工作等。

負　責　人：陳長會

聯(lián)系電話：0776－7929399

（三）就業(yè)服務中心

貫徹執(zhí)行上級關于就業(yè)工作的方針政策和法律法規(guī)，制定全縣就業(yè)服務規(guī)劃和年度工作計劃。執(zhí)行促進就業(yè)的各項扶持政策，重點幫扶就業(yè)困難人員，提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助。負責為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、求職登記、職業(yè)指導、培訓申請、技能鑒定申報、職業(yè)介紹等“一站式”公共就業(yè)服務，組織開展職業(yè)技能培訓。負責全縣高校畢業(yè)生就業(yè)指導、登記工作。承辦人事代理、檔案代理、高校畢業(yè)生和流動人才的檔案接收和管理工作。

負責全縣人力資源調查、分析預測；負責全縣城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用和就業(yè)服務指導工作；負責就業(yè)登記和失業(yè)登記工作。負責全縣人力資源市場信息網絡及相關設施建設，建立健全人力資源市場信息服務體系，完善市場信息發(fā)布制度。組織形式多樣的招聘活動。負責全縣職業(yè)技能培訓工作。組織開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作，根據國家工種分類和用工需要，組織辦理《職業(yè)資格證書》。完成縣委、縣人民政府和縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。職能轉變。

負　責　人：余亞燃

聯(lián)系電話：0776－7922352

（四）勞動保障監(jiān)察大隊

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。完成縣委、縣人民政府和縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

負　責　人：韋俐利

聯(lián)系電話：0776－7952011

（五）勞動人事爭議仲裁院

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關勞動人事爭議調解、仲裁工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；負責全縣勞動人事爭議調解、仲裁的指導、協(xié)調工作；負責全縣勞動爭議仲裁案件的立案、調查、審理、調解和裁定等工作；負責辦理勞動合同鑒證；負責勞動仲裁文書、檔案、印鑒的管理；負責組織、宣傳勞動人事法律法規(guī)及政策咨詢等工作；協(xié)助和指導基層、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)勞動人事爭議調解委員會開展勞動人事爭議調解工作；負責仲裁員的聘任和管理工作，承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作和縣人力資源和社會保障局授權或交辦的其他工作。

負　責　人：黃秋黎

聯(lián)系電話：0776－7928626

（六）人才交流服務中心

負責宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家、自治區(qū)、市、縣人才工作的方針、政策和法規(guī)；統(tǒng)籌實施全縣人才服務管理工作；研究制定全縣人才服務管理工作的有關文件和規(guī)定。負責掌握全縣人才情況，收集、整理和發(fā)布人才供求信息，促進人才合理流動和合理使用；為高層次人才提供　“一站式”平臺服務，協(xié)助開展高層次人才選拔和培養(yǎng)服務工作。受縣委組織部及縣人力資源和社會保障局委托承擔各類人事考試考務工作的組織與實施；承擔各類資格考試的考務管理工作。負責縣人才市場的發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮人才市場對人才資源有效配置的基礎性作用；組織舉辦各類現(xiàn)場及網絡招聘。負責流動黨員日常教育及管理工作。承辦相關人才培訓業(yè)務，根據上級要求提供人員素質教育和專業(yè)技能培訓。完成縣委、縣人民政府及縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。

負　責　人：農源

聯(lián)系電話：0776－7928780

電話：0776-7923455

地址：樂業(yè)縣同樂鎮(zhèn)40米大道羅妹廣場斜對面

郵編：533200

郵箱：rsj7923455@163.com