芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

  芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局內設辦公室、人事股、財務和基金監(jiān)督股、就業(yè)促進和人力資源管理股、社會保險股(加掛工傷保險股)、勞動關系法規(guī)股（加掛農民工工作股）、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、專業(yè)技術人員管理股等9個股室。主管縣勞動保障監(jiān)察大隊、縣勞動爭議仲裁院、縣就業(yè)服務中心、縣社保中心、縣工傷保險管理服務中心、縣失業(yè)保險中心、縣新型農村社會養(yǎng)老保險管理服務中心、縣人力資源服務中心等8個單位。機關共行政編制14名，其中機關后勤服務人員2名，現(xiàn)實有人數(shù)18人。人社系統(tǒng)定編104人，實有人數(shù)98人。

局機關內設股室：

（一）辦公室（負責人：補俊勇聯(lián)系電話：0745-6857168）。

負責機關日常運轉，協(xié)助局領導對政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調和督促檢查，承擔信息、機要文電、會務文印、檔案、綜合治理、計劃生育、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡、信訪、安全生產、政務公開等工作；負責綜合調研、綜合性文字材料起草和有關新聞宣傳工作。負責全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的開發(fā)設計、系統(tǒng)維護和數(shù)據管理；負責硬件設備和網絡線路的維護；負責網絡建設與管理；負責采取各項系統(tǒng)安全措施、保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

（二）財務和基金監(jiān)督股（負責人：龍亞琴聯(lián)系電話：0745-6851327）。

擬定全縣人力資源和社會保障局事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。承擔局機關國有資產、政府采購和非稅收入管理工作；綜合協(xié)調各項社會保險基金監(jiān)督管理工作；承擔編制全縣社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂和執(zhí)行全縣社會保障資金（基金）財務管理制度、社會保險基金監(jiān)督制度和社會保險經辦機構的管理規(guī)則，對各項社會保險基金實施監(jiān)督；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；指導監(jiān)督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施；參與審核各項社會保險縣本級調劑金分配方案；承擔信息規(guī)劃、統(tǒng)計和有關項目資金管理工作；貫徹執(zhí)行全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，并組織查處基金管理的違法違紀案件；認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險等業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；負責全縣人力資源和社會保障事業(yè)經費、以及局機關和所屬單位財務管理與內部財務審計工作；承擔縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

（三）就業(yè)促進和人力資源管理股（負責人：張梅龍 ???聯(lián)系電話：0745-6851327）。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)辦法并指導實施，健全公共就業(yè)服務體系；牽頭擬訂和指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；負責組織實施就業(yè)困難人員各項補貼政策的審核；負責全縣公益性崗位人員管理工作；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；承辦縣就業(yè)工作領導小組的具體工作。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并指導實施；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；擬訂全縣職業(yè)培訓學校、職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導師資隊伍和教材建設，會同有關部門組織實施職業(yè)學校學生資助工作；推進實施國家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準入制度和勞動預備制度；推行職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管職業(yè)技能鑒定機構，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；規(guī)劃指導全縣職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定工作。

擬訂全縣人才資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，依法規(guī)范和管理全縣各類人力資源市場，對人力資源中介機構進行指導和監(jiān)督管理；負責全縣人才流動與人力資源市場建設工作；負責人才資源規(guī)劃、預測和人才交流、人事代理、人才開發(fā)、人才推薦、人事信息等服務工作；負責全縣人力資源信息系統(tǒng)建設和統(tǒng)計工作；落實人力資源服務機構市場準入管理相關制度；負責全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習地工作。

（四）社會保險股（加掛工傷保險股負責人：張森喬????聯(lián)系電話：0745-6858018）。

貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險及其補充社會保險政策；貫徹落實國家、省、市社會保險基金管理相關辦法；負責對養(yǎng)老、失業(yè)等保險經辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)等保險制度改革方案、發(fā)展規(guī)劃、實施辦法并組織實施；擬訂養(yǎng)老、失業(yè)等保險基金征繳措施、落實待遇項目和給付標準；擬訂全縣機關、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險實施辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；負責全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位人員基本養(yǎng)老金調整的核準工作；負責全縣企事業(yè)職工特殊工種等提前退休認定、報批工作；負責轉企改制事業(yè)單位職工退休審批工作；貫徹實施上級有關城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、未參保集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險相關政策；執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養(yǎng)老保險關系轉移辦法；會同有關部門擬定全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導、監(jiān)督、檢查全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障經辦機構業(yè)務工作。擬定全縣失業(yè)保險基金管理辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；建立健全失業(yè)預警制度，指導、監(jiān)督、檢查失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基金征繳政策、管理辦法、待遇項目和給付標準，擬定失業(yè)保險基金稽核規(guī)則并監(jiān)督實施。

貫徹落實機關、企事業(yè)單位工傷保險及其補充社會保險政策；貫徹落實國家、省、市工傷保險基金管理相關辦法；負責對工傷保險經辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。擬訂全縣工傷等保險制度改革方案、發(fā)展規(guī)劃、實施辦法并組織實施；擬訂工傷等保險基金征繳措施、落實待遇項目和給付標準；承辦全縣機關、企事業(yè)單位工傷預防、工傷事故調查、工傷認定、報批和康復等工作。負責落實工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定有關工作及工傷待遇標準的核準。負責工傷定點醫(yī)院的認定、年審工作。

（五）勞動關系法規(guī)股（加掛農民工工作股負責人：譚澤發(fā) ???聯(lián)系電話：0745-6852958）。

貫徹執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)、集體企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查；參與國家和省級勞動模范的評審；指導和協(xié)調職工分流安置的相關工作。擬定企業(yè)工資宏觀調控辦法和企業(yè)分配體制改革方案并組織實施；監(jiān)督實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準；制訂國有企業(yè)經營收入分配管理辦法，會同有關部門開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查。負責企業(yè)職工調配工作。

負責全縣人力資源和社會保障法律法規(guī)咨詢、宣傳和依法行政工作；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審查和“三統(tǒng)一”工作；承辦行政復議、行政應訴、行政處罰聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作。負責勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度；指導組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦勞動違法違紀案件；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；擬定全縣農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度，依法組織處理勞動、人事爭議；指導勞動、人事爭議預防及其調解仲裁工作；負責承擔勞動、人事仲裁員的管理、培訓工作；承擔重大勞動、人事爭議協(xié)調處理工作；指導用人單位勞動、人事爭議調解工作；貫徹落實勞動關系有關政策，推進勞動合同、集體合同制度實施；監(jiān)督實施企業(yè)女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；負責縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。負責信訪案件督辦、信訪回復、來訪接待及處理工作。

負責本單位所有行政審批事項的統(tǒng)一受理、登記、申報資料初審及辦結事項的繳費、制證（文）、蓋章、發(fā)證（文）等服務工作，并在政府政務中心人社分中心辦公；牽頭協(xié)調需送其他股室審核，或需經現(xiàn)場勘查、專家論證、集體研究的行政審批事項，督促相關股室在承諾期限內完成相關審核工作；承辦本單位組織或參與其他部門組織的并聯(lián)審批，并按權限簽署審查意見；負責本單位進駐政府政務中心人社分中心的行政審批服務事項及人員的動態(tài)管理；負責本單位行政審批專業(yè)章的保管和使用。

（六）事業(yè)單位人事管理股（負責人：趙祥杰 ???聯(lián)系電話：0745-6851351）。

負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關后勤人員管理政策；組織實施機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育工作；負責縣直事業(yè)單位崗位設置方案的事后備案工作；指導、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開考試招聘工作；承擔全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理；會同有關部門擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（七）工資福利股（負責人：楊玖華 ?聯(lián)系電話：0745-6851350）。

貫徹落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責全縣事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照管理權限負責全縣企事業(yè)單位及部分中央、省在芷單位工作人員工資調整及離退休（退職）待遇的審核工作的審批工作；承擔全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關工作；根據國家、省、市工資政策制度和標準，負責辦理事業(yè)單位工作人員晉級增資、調動、錄用、退休和受處分等人員的工資待遇，以及新參加工作人員的試用期工資和轉正定級工資；組織落實全縣事業(yè)單位工作人員因病、非因公傷殘及死亡待遇（含遺屬待遇）政策和給付標準；落實國家有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責全縣事業(yè)單位工作人員的工齡認定審批工作；負責縣直機關福利費管理。

會同有關部門組織實施國家、省級、市級榮譽制度和政府獎勵制度，承擔審核上報國家、省、市人民政府表彰獎勵相關工作，指導和協(xié)調全縣政府獎勵工作，審核以縣人民政府名義實施的獎勵項目，會同有關部門落實懲戒政策。

（八）專業(yè)技術人員管理股（負責人：鄧瑞華 ???聯(lián)系電話：0745-6851351）。

負責全縣深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法；完善專業(yè)技術人員職務聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度；承辦貴國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會同有關擬訂吸引留學人員來芷（回國）工作、定居和國（境）外機構在縣內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

（九）人事股（負責人：郭婷聯(lián)系電話：0745-6857168）。

負責局機關和所屬事業(yè)單位的人事管理、機構編制、工資福利等工作；負責局機關及所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱管理有關工作，負責局機關和所屬事業(yè)單位人員的教育培訓、出國審查和報批工作。

機關黨委。負責機關和所屬事業(yè)單位的黨群工作。

縣人力資源服務中心（主任： 唐輝 ??聯(lián)系電話：0745-6851352）

職能：貫徹執(zhí)行國家.省.市有關人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策。受縣人力資源和社會保障行政部門授權委托，配合做好全縣人力資源市場和人力資源服務機構的業(yè)務指導和服務工作。開展大中專畢業(yè)生.下崗失業(yè)人員.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及進城務工人員的就業(yè)指導工作。開展用人單位和公民個人委托的人事代理及勞動保障事務代理；受理各類用人單位用工信息登記.用工申報和用工信息收集、整理、錄入、審核、發(fā)布等工作。為用人單位和求職者提供政策.信息咨詢服務；開展求職登記.職業(yè)指導.職業(yè)能力評估.職業(yè)分析與評價等工作。組織和承辦各類人才交流招聘會。負責全縣人力資源市場信息化建設工作。承辦縣人民政府及縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

縣社保中心（主任：楊耀珍聯(lián)系電話：0745-6858628）

職能：為勞動者因年老、傷殘喪失勞動力而退出生產工作領域時提供基本生活保障。負責全縣企業(yè)養(yǎng)老保險、補充保險及個人儲蓄性保險基金的籌集、使用與管理。負責對全縣企業(yè)離退休人員的管理與服務。

負責行政機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立與實施；負責養(yǎng)老保險基金的籌集、運營和管理；處理職工有關養(yǎng)老保險的咨詢；承擔機關、事業(yè)單位工作人員（含離、退休人員）的養(yǎng)老保險費用的征集、下?lián)?，以及退休人員的管理服務；做有關養(yǎng)老保險的配套服務工作。對全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作進行管理。

工傷保險管理服務中心（主任：黃長春聯(lián)系電話：0745-6859881）

職能：征收工傷保險費，定期公布工傷保險基金收支情況；核查用人單位的工資總額和職工個人工資、年齡、工種等基本情況，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工個人基本情況及工傷保險待遇情況的記錄；進行工傷保險調查、統(tǒng)計和信息系統(tǒng)管理；按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出，負責工傷保險基金的預決算工作；按照規(guī)定核定工傷保險待遇；為工傷職工或者其直系親屬免費提供工傷保險政策的咨詢服務；根據工傷保險基金收支情況，向人社行政部門提出調整單位繳費費率的建議。

勞動就業(yè)服務中心（主任：姚鐵軍聯(lián)系電話：0745-6857189）

職能：指導全縣就業(yè)服務工作；負責城鎮(zhèn)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理站的組織建設和業(yè)務指導工作；負責農村勞動力開發(fā)、就業(yè)、有序流動、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務工作；參與組織民工有序流動的工作；協(xié)調農村勞動力的勞務輸出工作，開展跨省區(qū)的勞務協(xié)作和指導服務工作。指導勞動保障部門舉辦的就業(yè)訓練中心和企事業(yè)舉辦的職工培訓中心工作，組織城鄉(xiāng)初次求職的勞動者就業(yè)前培訓、失業(yè)人員和下崗職工轉業(yè)轉崗培訓及特殊群體人員就業(yè)訓練的指導和服務工作；指導勞動預備制的實施工作。指導全縣勞服企業(yè)工作；組織勞服企業(yè)的年度資格審查，產權界定工作，開展質量管理活動和管理人員的業(yè)務培訓工作；負責組織對安置失業(yè)人員、下崗職工就業(yè)和再就業(yè)的就業(yè)型小企業(yè)、社區(qū)服務業(yè)、再就業(yè)基地的資格認定工作。承擔就業(yè)服務、就業(yè)訓練信息統(tǒng)計的匯總、上報工作。承辦人力資源和社會保障局有關行政委托事項。 

失業(yè)保險中心（主任：鐘欣男 ???聯(lián)系電話：0745-6855868）

職能：負責全縣參保單位的失業(yè)保險登記，繳費申報以及基本情況的審核管理工作；負責全縣失業(yè)保險的擴面工作，對全縣參保單位，參保人員失業(yè)保險記名制工作。并對應參保而未參保單位，應參保而未參保人員進行稽查；負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計工作，按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，對失業(yè)保險基金進行管理； 負責組織管理失業(yè)人員的再就業(yè)培訓工作，負責參保單位業(yè)務人員的培訓指導工作；負責《失業(yè)保險條例》及有關法律、政策、法規(guī)宣傳工作。負責上報各項報表。

新型農村社會養(yǎng)老保險管理服務中心（主任：曹日建 ?聯(lián)系電話：0745-6852818）

職能：負責宣傳和貫徹執(zhí)行中央、省、市有關城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策法律和法規(guī)；負責對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的業(yè)務指導、人員培訓和檢查考核；負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的匯集、存儲及管理；負責為參保人員建立個人賬戶，辦理養(yǎng)老保險關系的轉移、接續(xù)、退保等手續(xù)；負責到齡人員養(yǎng)老金的資格審查，核算養(yǎng)老金待遇標準并撥付養(yǎng)老金；負責本縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的檔案管理和統(tǒng)計工作。

勞動保障監(jiān)察大隊（隊長：唐素斌 ??聯(lián)系電話：0745-6852958）

職能：督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章；對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報；承承辦本局或上級業(yè)務部門交辦的勞動監(jiān)察案件；配合有關部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；受勞動行政部門委托行使勞動監(jiān)察的行政處罰職能；承辦局領導和上級部門交辦的其他事項；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察職責。

勞動爭議仲裁院（院長：吳衛(wèi) ?聯(lián)系電話：0745-6857778）

職能：負責貫徹執(zhí)行勞動人事等有關法律法規(guī)，擬定全縣勞動人事爭議仲裁中長期規(guī)劃；承辦縣本級管轄的勞動人事爭議仲裁案件、管理指導全縣勞動人事爭議仲裁工作；培訓和評聘全縣勞動爭議仲裁員、調解員，做好人力資源和社會保障局委托的全縣人社信訪及其他工作。