一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件。

七、參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策措施等工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)黔江的管理服務(wù)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)措施，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策措施。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

九、會(huì)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、職務(wù)任免、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

十、會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

十一、會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)功勛榮譽(yù)表彰和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

十三、負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

十四、協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

十五、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬單位的黨建工作。

十六、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

十七、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

十八、有關(guān)職責(zé)分工。

與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)、對(duì)外宣傳、輿論引導(dǎo)、政策咨詢、安全、機(jī)要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；承擔(dān)重要文稿起草、修志等工作；承擔(dān)其他交辦工作。

二、法治科

貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)；承擔(dān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；組織開(kāi)展法治宣傳教育等工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家信訪條例和重慶市信訪條例；貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障信訪工作的管理規(guī)定、辦法和處理措施；負(fù)責(zé)來(lái)信辦理、來(lái)訪接待工作；組織處置涉及領(lǐng)域有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合統(tǒng)計(jì)分析信訪信息并提出處理建議；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的辦理；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作；承擔(dān)其他交辦工作。

三、規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；參與編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金 (基金)財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)、所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作；承擔(dān)其他交辦工作。

四、就業(yè)促進(jìn)科

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)援助政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策；承擔(dān)其他交辦工作。

五、專技與技能人才科（掛區(qū)職稱改革辦公室牌子）

擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；建立和完善人才信息管理；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作；貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；貫徹執(zhí)行技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽工作；組織開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，承辦深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度; 負(fù)責(zé)博士后管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)專家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員來(lái)黔江工作的管理服務(wù)；承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作等工作；承擔(dān)其他交辦工作。

六、事業(yè)單位人事管理科

事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、職務(wù)任免、人員交流等人事綜合管理工作；承辦區(qū)級(jí)事業(yè)單位工作人員和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)組織“三支一扶”大學(xué)生招募、派遣及管理工作；承擔(dān)其他交辦工作。

七、行政審批科

深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革；規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管；負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)和程序辦理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時(shí)制度、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)登記與頒發(fā)等人力社保行政審批事項(xiàng)；編制行政審批事項(xiàng)經(jīng)辦流程圖；制定行政審批事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)限；負(fù)責(zé)人力社保行政許可和行政審批事項(xiàng)資料的收集、整理、保管登記和申報(bào)材料的審核、辦完核發(fā)相關(guān)證照工作；承擔(dān)其他交辦工作。

八、社會(huì)保險(xiǎn)科

貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè) (職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；組織開(kāi)展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老基金預(yù)測(cè)預(yù)警管理機(jī)制；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民參保人員待遇審批和管理工作；負(fù)責(zé)參保企業(yè)職工的退休審批；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金管理辦法; 貫徹執(zhí)行參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；組織開(kāi)展工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定；貫徹執(zhí)行工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的地方資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；組織開(kāi)展全區(qū)工傷保險(xiǎn)工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度,貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；承擔(dān)其他交辦工作。

九、工資福利科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；承擔(dān)其他交辦工作。

十、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；牽頭組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；承擔(dān)黔江區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常事務(wù)；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施，開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；負(fù)責(zé)組織調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)其他交辦工作。

十一、勞動(dòng)保障和基金監(jiān)督科

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，組織處理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；組織勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處騙取、冒領(lǐng)社?；鸬劝讣?；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理；承擔(dān)其他交辦工作。

十二、綜合管理科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)、精神文明、衛(wèi)生健康、思想教育、脫貧攻堅(jiān)、招商引資、目標(biāo)考核、創(chuàng)建等工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工作紀(jì)律、隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員管理、干部職工工資以及崗位績(jī)效考核等方面的工作；制定并組織實(shí)施本系統(tǒng)職工培訓(xùn)計(jì)劃；綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)功勛榮譽(yù)表彰和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；承擔(dān)公務(wù)員錄用、公務(wù)員遴選、公務(wù)員選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；承擔(dān)其他交辦工作。

陳天沛
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

趙太現(xiàn)
重慶市黔江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心主任

李江娜
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)

范洪
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)

向陽(yáng)
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任

郭細(xì)妹
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)