賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

主要領(lǐng)導(dǎo)：

盧開偉、男、1976年5月生，漢族，廣西八步區(qū)信都鎮(zhèn)人，2004年8月入黨，2000年8月參加工作，在職本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣西賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長。主持局黨組、行政和黨建全面工作。

八步區(qū)人社局貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關(guān)于做好人力資源和社會(huì)保障工作的方針和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會(huì)保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是:

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；根據(jù)上級人力資源和社會(huì)保障部門的部署以及八步區(qū)人民政府國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，擬訂八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)區(qū)委、區(qū)人民政府的委托，組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的法規(guī)性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見和組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)八步區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（三）負(fù)責(zé)八步區(qū)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策實(shí)施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策的實(shí)施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法對區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他經(jīng)濟(jì)組織等用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的行為予以依法詢問、制止、糾正或行政處罰；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

（六）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）負(fù)責(zé)八步區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位工作人員以及事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規(guī)；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員管理的法律法規(guī)；擬訂有關(guān)人員調(diào)配、聘用和特殊人員安置實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實(shí)施辦法和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實(shí)施意見，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的福利、政府獎(jiǎng)勵(lì)和離退休政策；負(fù)責(zé)區(qū)本級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（八）實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂全區(qū)指導(dǎo)實(shí)施意見。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。擬訂八步區(qū)引進(jìn)國外智力規(guī)劃，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，吸引國（境）外留學(xué)人員來八步區(qū)工作或定居。

（九）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。