百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

第一條 根據(jù)《田陽縣機(jī)構(gòu)改革方案》和《田陽縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》《百色市田陽區(qū)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》精神，制定本規(guī)定。

第二條 百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)人民政府工作部門，為正科級。

第三條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門 擬訂高層次人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。執(zhí)行全區(qū)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和政策，組織實(shí)施國家、自治區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人事考試工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。

（七）統(tǒng)籌執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議案件。

（八）擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作制度。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"的原則，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本部門主管行業(yè)領(lǐng)域、主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。