百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局

百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中央、自治區(qū)、百色市和右江區(qū)關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針、政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查。

（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，完善公共就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責各類職業(yè)培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（三）組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，組織開展人力資源調(diào)查，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，根據(jù)國家、自治區(qū)政策，組織實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險工作，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策；貫徹實施國家、自治區(qū)統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門落實國家、自治區(qū)事業(yè)單位人員、后勤服務人員工資收入分配制度改革相關(guān)政策，建立企事業(yè)單位人員、后勤服務人員工資正常增長和支付保障機制，執(zhí)行企事業(yè)單位人員、后勤服務人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和后勤服務人員管理政策，負責事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；配合有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才工作總體目標，參與人才管理；負責全區(qū)事業(yè)單位人事考試工作；制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策，綜合管理全區(qū)職稱工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障違法案件。

（十）負責根據(jù)有關(guān)批準指導監(jiān)督管理全區(qū)相關(guān)表彰獎勵活動。按規(guī)定負責國家和自治區(qū)相關(guān)榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作。

（十一）按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責監(jiān)督管理本部門主管行業(yè)領(lǐng)域、主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務。