興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局

興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局

第一條  《中共興業(yè)縣委員會(huì)、興業(yè)縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈興業(yè)縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（興發(fā)〔2019〕2號(hào)）、《中共興業(yè)縣委辦公室、興業(yè)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈興業(yè)縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（辦發(fā)〔2019〕6號(hào)）精神，制定本規(guī)定。

第二條  興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局是縣人民政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。

第三條  縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、玉林市和興業(yè)縣關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

 （一）貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、玉林市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

 （二）擬訂本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施細(xì)則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

 （三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方案，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。貫徹落實(shí)國（境）外人員來興就業(yè)管理政策。

 （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

 （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法并指導(dǎo)和組織實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作；會(huì)同有關(guān)部門健全博士后管理制度；貫徹落實(shí)吸引國（境）外留學(xué)人員來興工作或定居政策。

 （七）組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 （八）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。實(shí)施職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

 （九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

 （十一）完善全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

 （十二）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及活動(dòng)。

 （十三）承辦縣人民政府行政任免有關(guān)事項(xiàng)。

 （十四）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

 （十五）職能轉(zhuǎn)變

1.將公務(wù)員管理職責(zé)、公務(wù)員工資福利管理職責(zé)等劃入縣委組織部。

2.將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4.將社保征收相關(guān)職責(zé)劃入縣稅務(wù)局。

5.將外國專家管理職責(zé)劃入縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局。

 （十六）有關(guān)職責(zé)分工

1.與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

2.農(nóng)民工工作職責(zé)分工?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，工礦企業(yè)農(nóng)民工工資等勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)。縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、水利局等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)規(guī)范建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)用工管理，農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益維護(hù)。

第四條  縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

 （一）辦公室。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、檔案、后勤等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)文稿、文字工作。承擔(dān)安全、保密工作。承擔(dān)建議提案辦理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)、績效考評(píng)工作。負(fù)責(zé)紀(jì)檢、黨建工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員工作。承辦本部門行政許可及行政審批事項(xiàng)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)、內(nèi)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作。

 （二）行政審批和政策法規(guī)股。承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的起草、合法性審查以及相關(guān)政策法規(guī)的宣傳、落實(shí)。承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作。承辦本部門行政許可及行政審批事項(xiàng)。組織協(xié)調(diào)專家（除外國專家外）咨詢工作。承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開行政審批、政務(wù)服務(wù)和普法工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，對(duì)本局重大行政行為進(jìn)行法律審核。承辦本部門行政許可及行政審批事項(xiàng)。負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)窗口業(yè)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)除縣委組織部管理以外的事業(yè)、企業(yè)單位工作人員因公出國政審工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員、退休（退職）人員退休審批，退休費(fèi)、房屋修繕費(fèi)的審核工作。

 （三）就業(yè)和人才管理股（專業(yè)技術(shù)人員職稱管理股）。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法。貫徹落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法。貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。承辦就業(yè)行政許可和行政審批項(xiàng)目。貫徹落實(shí)（境）外人員（不含專家）來我縣就業(yè)管理規(guī)定。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。承辦人力資源市場(chǎng)行政許可和行政審批項(xiàng)目。組織制訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置政策的實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施急需緊缺人才的開發(fā)工作。貫徹實(shí)施人員調(diào)配及隨軍家屬安置政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理。貫徹實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)有關(guān)政策制度。承擔(dān)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)工作。完善職業(yè)技能資格制度。指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作。貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)、考核核發(fā)證書工作。負(fù)責(zé)技工院校招生計(jì)劃備案。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織選拔工作。承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置的宏觀控制，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)對(duì)口技術(shù)資格評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組建初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，綜合管理各專業(yè)技術(shù)系列主管部門的評(píng)審工作，協(xié)助做好職稱考試工作。負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。建立和管理各類專業(yè)技術(shù)人員信息庫。承辦就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)能力建設(shè)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

 （四）事業(yè)單位人事管理股（工資福利管理股）。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全縣事業(yè)單位人員管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工的管理。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員公開考錄（招聘）工作。依照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員年度考核、辭職、辭退管理工作。按照管理權(quán)限綜合管理事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資計(jì)劃的編制、工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)及綜合分析工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策的執(zhí)行和管理工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位退休退職人員的管理和服務(wù)工作。綜合管理事業(yè)單位各類津貼、補(bǔ)貼工作。

 （五）社會(huì)保險(xiǎn)和基金監(jiān)督股。統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣各單位及中直、區(qū)直、市直駐興單位參保人員享受待遇條件的核定。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。貫徹實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度。貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障的政策。貫徹執(zhí)行自治區(qū)、玉林市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法。指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)用藥目錄工作。協(xié)助做好勞動(dòng)能力鑒定工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃。會(huì)同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)。依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營。組織查處重大案件。監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。參與擬訂人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門編制全縣及縣本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援助貸款項(xiàng)目的管理工作。負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金。

 （六）勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察仲裁股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策。貫徹執(zhí)行特殊工時(shí)管理。擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

 組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議；制定勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解員和仲裁員管理辦法并實(shí)施；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法并實(shí)施；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理勞動(dòng)監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，對(duì)跨地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察案件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)中直、區(qū)直、市直駐興用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察。

第五條  縣人力資源和社會(huì)保障局行政編制10名，后勤聘用服務(wù)人員控制數(shù)1名。設(shè)局長1名，副局長2名。

第六條  縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條 本規(guī)定自2019年3月18日起施行。