博白縣人力資源和社會保障局

一、主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī) ,以及玉林市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實(shí)施細(xì)則,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場 ,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度,貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵實(shí)施細(xì)則，貫徹落實(shí)國(境)外人員來博就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實(shí)施辦法,擬定職工工資收入分配宏觀調(diào)控實(shí)施辦法,建立機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制 ,貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策 ,負(fù)責(zé)縣政府直屬機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,參與人才管理工作;擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法,擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法并指導(dǎo)和組織實(shí)施;擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法并組織實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針政策、法律法規(guī)和事業(yè)單位干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位干部人事檔案資料的接收、整理、分類、鑒定、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)、安全保護(hù)等工作。

（十）貫徹實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十一)擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織管理機(jī)關(guān)工作,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬定工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息安全保密工作;負(fù)責(zé)全局年度工作總結(jié)和綜合性文稿的起草工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)職能股承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)全局行政后勤、聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)管理與服務(wù)工作;擬承擔(dān)人力資源和社會保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援助貸款項(xiàng)目的管理工作;負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項(xiàng)資金;組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度,匯總編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并監(jiān)督實(shí)施;承擔(dān)本局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)工作,指導(dǎo)監(jiān)督所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;綜合管理和負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)工作,并承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人員職務(wù)升降、考核、獎懲、培訓(xùn)、工資福利等人事管理工作;辦理本局工作目標(biāo)管理考核工作;配合本局機(jī)關(guān)黨支部做好黨組織活動工作。

（二）就業(yè)促進(jìn)和人力資源市場股。擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;貫徹落實(shí)勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策和措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;貫徹落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法;貫徹落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法;貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;協(xié)助承辦就業(yè)行政許可和行政審批項(xiàng)目;貫徹落實(shí)國(境)外人員(不含專家)來我縣就業(yè)管理規(guī)定;擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;貫徹實(shí)施人力資源