灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

一、職責(zé)職能

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹實(shí)施國(guó)家人才資源開發(fā)、人才智力引進(jìn)、人才流動(dòng)政策和法規(guī)；擬訂并組織實(shí)施本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂促進(jìn)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策措施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系。按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于上述三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。

（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以縣人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的單位和人員。

（七）按人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員年度考核和評(píng)優(yōu)表彰工作，事業(yè)單位人員的公開招聘、考核、任免、流動(dòng)審批等人事管理工作。

（八）按干部管理權(quán)限，保管企事業(yè)單位人員人事檔案及接收大中專畢業(yè)生學(xué)校轉(zhuǎn)回的檔案。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，管理并指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)規(guī)劃，整合管理勞動(dòng)者培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障信息，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)者提供有效服務(wù)。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利和退休管理股、就業(yè)培訓(xùn)股、勞動(dòng)保障監(jiān)察股、調(diào)解仲裁管理股、社會(huì)保障股、檔案室、規(guī)劃財(cái)務(wù)股等10個(gè)行政單位。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、后勤、政務(wù)信息、輿情報(bào)告、安全保密、群眾來信來訪、聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)等日常工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；擬訂局機(jī)關(guān)干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建和精神文明創(chuàng)建工作；牽頭負(fù)責(zé)本局績(jī)效考評(píng)管理工作；牽頭負(fù)責(zé)行政審批工作。

（二）人事管理股。負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員招聘、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理政策；承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)上報(bào)及考察工作等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施；組織承辦事業(yè)單位人事咨詢及人員身份認(rèn)定；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全縣“三支一扶”人員的招募、審批、管理工作；貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于引進(jìn)人才的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；會(huì)同有關(guān)部門做好相關(guān)人才引進(jìn)管理工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理對(duì)象的出國(guó)政審工作和按干部管理權(quán)限辦理出國(guó)人員的政審工作。

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理股。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員的管理和專業(yè)技術(shù)職稱改革工作。草擬全縣專業(yè)技術(shù)職稱工作中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度和職稱評(píng)聘制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員工作政策、規(guī)定和管理辦法，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員資格及職業(yè)資格等級(jí)的考試、資格評(píng)定、職稱評(píng)聘、上報(bào)審核審批及發(fā)證工作；按照管理權(quán)限，擬定并負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置及方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱耍怀袚?dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

（四）工資福利和退休管理股。負(fù)責(zé)執(zhí)行全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，完善和規(guī)范全縣事業(yè)單位收入和分配制度；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資總額管理、工資年度統(tǒng)計(jì)和分析工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資審核工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員離退休（退職）審批工作；承辦全縣事業(yè)單位工作人員確認(rèn)參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡認(rèn)定、遺屬生活困難補(bǔ)助審批工作；承辦全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；負(fù)責(zé)管理全縣事業(yè)單位工作人員的福利工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位工資制度改革、工資管理和退休人員的管理工作；推行完善事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位特殊工種退休的審核報(bào)批工作。

（五）就業(yè)培訓(xùn)股。負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地市有序流動(dòng)政策措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策措施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法并組織實(shí)施；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策措施并組織實(shí)施；實(shí)施公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我縣機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)勞務(wù)人員的工作。

（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察股。負(fù)責(zé)對(duì)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他組織等用人單位和勞動(dòng)者以及職業(yè)中介組織、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展日常巡視監(jiān)察和專項(xiàng)大檢查以及接受群眾舉報(bào)專查等執(zhí)法活動(dòng)，依法糾正和查處違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，并作出行政處罰和行政處理決定；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作，牽頭組織對(duì)全縣有重大影響的勞動(dòng)保障違法案件的查處；參與處理因勞動(dòng)和社會(huì)保障糾紛引發(fā)的突發(fā)事件；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。

（七）調(diào)解仲裁管理股。負(fù)責(zé)綜合管理全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作，組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁規(guī)劃和政策，監(jiān)督檢查國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，指導(dǎo)檢查、監(jiān)督各部門勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)工作，牽頭組織處理因勞動(dòng)人事和社會(huì)保障糾紛引發(fā)的突發(fā)事件。

（八）社會(huì)保障股。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)保險(xiǎn)工作的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)行政事務(wù)的審核審批工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項(xiàng)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)規(guī)劃及基金監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置費(fèi)用測(cè)算和審核工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)政策以及征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；負(fù)責(zé)有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目審核和給付標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作。

（九）檔案室。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員、工勤人員、大中專畢業(yè)生及流動(dòng)人員的人事檔案（教育、衛(wèi)生除外）的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、檔案資料的收集、鑒別、整理、歸檔、檔案信息化等日常管理工作；負(fù)責(zé)干部職工人事檔案的查（借）閱，檔案信息利用工作，開展干部職工人事檔案審核工作；配合有關(guān)部門調(diào)查涉及干部職工人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為；做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；負(fù)責(zé)人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)、檔案室硬件建設(shè)，做好檔案庫(kù)房的管理工作；負(fù)責(zé)出具查閱檔案的有關(guān)證明；負(fù)責(zé)定期向檔案館移交死亡人員檔案。

（十）規(guī)劃財(cái)務(wù)股。擬訂縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）管理辦法；參與編制縣人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）預(yù)算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；負(fù)責(zé)涉及人社系統(tǒng)工程建設(shè)項(xiàng)目的編制報(bào)表和日常管理、監(jiān)督以及各種資料歸檔工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作;承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)信息

雷祖文????縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)（兼）

蔣海龍????縣社保中心主任，縣人社局黨組副書記（兼）

沈??忠????縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)

袁??明????縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)