松原市寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

松原市寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府組成部門(mén)，為正科級(jí)。

一、主要職責(zé)： 

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障管理的法律、法規(guī)及政策，建立人力資源和社會(huì)保障管理體制；擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員管理的總體工作規(guī)劃；研究寧江區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定。

（二）編制寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)則、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

（三）深化事業(yè)單位人事制度改革，探索研究寧江區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；研究、指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)人事制度改革；管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)技能鑒定政策；推行職業(yè)資格證書(shū)制度。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家選拔和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)知識(shí)分子政策方面的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)有關(guān)人力方面的域外交流與合作，綜合管理全區(qū)智力引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)職能內(nèi)各類(lèi)人才、人員的招聘與管理；研究制訂寧江區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；承辦區(qū)特殊需要人員的選調(diào)和區(qū)內(nèi)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)，開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、各類(lèi)貧困人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)中國(guó)公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策和辦法；辦理有關(guān)區(qū)域間和境內(nèi)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)。

（五）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，實(shí)施爭(zhēng)議仲裁制度，研究全區(qū)爭(zhēng)議仲裁并組織實(shí)施，根據(jù)事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范，依法開(kāi)展人事及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁。依法管理勞動(dòng)用工市場(chǎng)，規(guī)范用工行為，查處勞動(dòng)糾紛案件，建立違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)“黑名單”制度。

（六）貫徹執(zhí)行寧江區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員離休、退休政策實(shí)施工作；監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家企業(yè)勞動(dòng)定員、定額標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度以及女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹國(guó)家養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)事業(yè)單位和企業(yè)職工及農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作；執(zhí)行省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)營(yíng)政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理實(shí)施行政監(jiān)督；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的政策及相關(guān)工作。

（七）承辦區(qū)政府黨組管理干部任免手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)政府部門(mén)的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，參與評(píng)定區(qū)級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范工作；制定寧江區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則和措施。

（八）承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳矩陣。

（九）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

黨政辦公室（審計(jì)監(jiān)督科）、干部管理和職稱(chēng)科、工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)科、勞動(dòng)綜合事務(wù)科（監(jiān)察與仲裁科）4個(gè)科室。下設(shè)就業(yè)服務(wù)局、人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心、人力資源社會(huì)保障局信息中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)服務(wù)中心、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)技能鑒定所7個(gè)事業(yè)單位。