主要職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;負責(zé)根據(jù)相關(guān)政策制定措施和辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹和落實國家、省、市關(guān)于就業(yè)工作法律、法規(guī)、條例和相關(guān)的就業(yè)政策;負責(zé)根據(jù)全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃和計劃,研究制定全市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作實施計劃。
(三)貫徹和落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,并組織實施。
(四)負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度等相關(guān)政策,建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負責(zé)全市技能培訓(xùn)基地的認定、監(jiān)督和培訓(xùn)資金的審核、申報和管理工作。
(五)牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法;負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的認定、場所費用補貼審核、孵化畢業(yè)企業(yè)補貼審核;負責(zé)對高校畢業(yè)見習(xí)生基本生活補助費的審核;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(六)負責(zé)就業(yè)資金、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)測、預(yù)警和信息引導(dǎo);負責(zé)就業(yè)資金、失業(yè)、工傷保險基金在使用過程中的監(jiān)督、審計和指導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和就業(yè)資金、失業(yè)、工傷保險基金總體收支平衡。
(七)組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;負責(zé)建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;負責(zé)人力資源市場的建設(shè)、管理、日常工作的指導(dǎo)檢查;負責(zé)促進人力資源合理流動、有效配置;負責(zé)全市公益性崗位的監(jiān)督工作。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員等管理辦法;參與人才開發(fā)及信息管理工作;貫徹和落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,推進深化職稱制度改革工作;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(九)會同有關(guān)部門貫徹和落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;指導(dǎo)勞動人事爭議仲裁調(diào)解工作;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)受理勞動、人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十二)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹并執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。
(十三)負責(zé)全市工傷保險工作。
(十四)完成市委市政府交辦的其他事項。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)如下:
(一)辦公室:負責(zé)文電、會務(wù)、檔案、保密、安全保衛(wèi)、信息報送、財務(wù)、政務(wù)、車輛管理等局機關(guān)日常工作;負責(zé)承擔(dān)局機關(guān)重要文稿起草和新聞宣傳等工作;負責(zé)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責(zé)管理局屬國有資產(chǎn);負責(zé)統(tǒng)計管理工作;負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作;負責(zé)擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃并組織實施;負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制定和監(jiān)督檢査工作;負責(zé)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育和宣傳工作;負責(zé)群眾舉報投訴的接待處理和局系統(tǒng)干部職工違紀、違法案件的調(diào)查處理工作;負責(zé)全局系統(tǒng)的政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)工作;負責(zé)局機關(guān)和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休干部管理服務(wù)工作;負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)和群團等項工作。
(二)行政審批辦公室(法制科):負責(zé)根據(jù)國家、省關(guān)于人力資源和社會保障方面的方針、政策和法律、法規(guī),負責(zé)人力資源和社會保障行政管理方面有關(guān)行政審批事項的受理和審批工作;負責(zé)組織行政審批事項的勘查、論證、審核、上報等相關(guān)工作;負責(zé)有關(guān)行政許可證的發(fā)作;負責(zé)行政審批專用章的使用管理;負責(zé)行政審批事項的行政應(yīng)訴;負責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由人力資源和社會保障部門承擔(dān)的其他行政審批事項。負責(zé)貫徹、執(zhí)行地方性和綜合性人力資源和社會保障政策法規(guī)的制定、清理、監(jiān)督檢查工作;負責(zé)監(jiān)督檢査相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;負責(zé)承辦局機關(guān)非行政審批事項方面的法律事務(wù);負責(zé)組織協(xié)調(diào)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作;負責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳作;負責(zé)有關(guān)執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作;負責(zé)審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性;審核行政許可事項在工作運行當中的合法性;負責(zé)對重大案件聽證和備案審查;負責(zé)人力資源和社會保障普法及法律咨詢工作;負責(zé)承辦市人大、市政協(xié)議案、提案的處理工作。負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作,欠薪投訴舉報電話:0432-68255175.
(三)就業(yè)促進科(監(jiān)督審計科):負責(zé)貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)就業(yè)政策,執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、勞動力流動政策和措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;負責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;負責(zé)參與擬訂全市就業(yè)資金的管理和使用規(guī)則并監(jiān)督資金的使用;負責(zé)牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)辦法,并組織施;負責(zé)擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)制度;負責(zé)人力資源和社會保障方面的對外交流與合作;負責(zé)擬定并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;負責(zé)批準設(shè)立人力資源中介機構(gòu),并實施管理、監(jiān)督和檢查;負責(zé)審查、監(jiān)督人力資源市場從業(yè)人員資格標準。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和政策,完善職業(yè)技能資格制度;負責(zé)擬訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃和措施并組織實施;負責(zé)全市技能培訓(xùn)基地的認定、監(jiān)督和培訓(xùn)資金的審核、申報和管理工作;負責(zé)擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施,指導(dǎo)師資隊伍建設(shè);負責(zé)貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。負責(zé)制定就業(yè)資金、失業(yè)和工傷保險(基金)財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施;負責(zé)承擔(dān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)審計工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位財務(wù)管理工作。
(四)工傷管理科(勞動關(guān)系和信息科):責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省工傷與職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法;負責(zé)全市工傷認定,擬定全市工傷、傷殘職工康復(fù)標準及管理辦法;負責(zé)擬定工傷人員定點醫(yī)療單位、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準;執(zhí)行企業(yè)職工疾病、工傷停工治療期間的待遇政策和標準;負責(zé)擬定勞動能力鑒定機構(gòu)管理規(guī)則;負責(zé)指導(dǎo)全市工傷保險制度建設(shè)工作。負責(zé)全市社會保障“一卡通”建設(shè)及應(yīng)用指導(dǎo);負責(zé)全市城鄉(xiāng)居民社會保障卡信息采集、制卡、發(fā)卡、補換卡、應(yīng)用、推廣等業(yè)務(wù)經(jīng)辦;負責(zé)擬定全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;負責(zé)組織、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用;負責(zé)本市級人力資源信息系統(tǒng)及應(yīng)用平臺建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機房的維護、管理和安全保密工作。負責(zé)擬訂全市勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范;負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體勞動合同;負責(zé)企業(yè)職工以及機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系人員的跨地區(qū)流動管理;負責(zé)擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;負責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標準;負責(zé)貫徹執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策;負責(zé)參與市級勞動模范的評定工作。負責(zé)貫徹落實國家、省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的有關(guān)法律、法規(guī)并組織實施;負責(zé)受理管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件;負責(zé)調(diào)解仲裁員的培訓(xùn)和管理;負責(zé)定期向調(diào)解仲裁委員會報告工作;負責(zé)建立和完善調(diào)解仲裁制度;負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)的宣傳工作;負責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作制度和規(guī)范,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作;負責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。
(五)事業(yè)單位工資福利科(專業(yè)技術(shù)人員管理科):負責(zé)參與和落實全市事業(yè)單位人事制度改革;負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法的組織實施;負責(zé)擬訂事業(yè)單位年度公開招聘計劃并組織實施;負責(zé)事業(yè)單位公開招聘人員聘用工作;負責(zé)事業(yè)單位人員流動聘用工作;負責(zé)我市相應(yīng)層級拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、管理工作;負責(zé)職業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和推薦工作;負責(zé)推行專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格制度,組織指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)資格考試工作;負責(zé)全市事業(yè)單位職稱崗位設(shè)置和管理工作;負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。負責(zé)貫徹落實事業(yè)單位工資增長規(guī)劃、調(diào)控政策和執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼、工資的政策擬定、監(jiān)督檢查等項工作;負責(zé)全市事業(yè)單位遺屬補助、撫恤金、喪葬費、退休審批等項工作。
(六)養(yǎng)老保險科(失業(yè)和農(nóng)村社會保險科):負責(zé)貫徹和執(zhí)行企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度、改革實施意見并組織實施;負責(zé)建立健全企業(yè)年金、職業(yè)年金備案制度;負責(zé)貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳管理政策;負責(zé)執(zhí)行基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇項目和給付標準;負責(zé)報批企業(yè)職工退休及企業(yè)職工病退和提前退休,承辦企業(yè)離退休職工增加待遇工作;負責(zé)執(zhí)行企業(yè)死亡職工遺屬待通和非因工傷殘職工待遇及給付標準,貫執(zhí)行基本養(yǎng)老保險基金和補充基本養(yǎng)老保險管理辦法和政策、規(guī)則。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家和省失業(yè)保險政策;負責(zé)擬訂全市失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責(zé)擬訂預(yù)防較大規(guī)模失業(yè)的管理辦法;負責(zé)擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益的保障措施;負責(zé)擬訂失業(yè)保險費率確定辦法、基金征繳管理、待遇項目和給付標準;負責(zé)對全市失業(yè)職工實施管理;負責(zé)擬訂失業(yè)保險基金管理辦法、規(guī)則;負責(zé)貫徹失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)政策;負責(zé)貫徹、執(zhí)行農(nóng)村社會保險和被征地農(nóng)民社會保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責(zé)會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法;負責(zé)貫徹和執(zhí)行有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施;負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作;負責(zé)貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險政策。
舒蘭市人社局負責(zé)人:黃磊