丹東市元寶區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
(一)丹東市元寶區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。
(二)丹東市元寶區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)是:
1.貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障，下同)規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2.組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場。
3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高校畢業(yè)生赴基層工作。承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
4.組織擬定全區(qū)統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)社會保險基金投資運營政策，承擔(dān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。
5.貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
6.會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員管理政策和專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
7.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，實施勞動合同備案、企業(yè)薪酬調(diào)查、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
8.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
9.職能轉(zhuǎn)變。元寶區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。
機(jī)構(gòu)設(shè)置
丹東市元寶區(qū)人力資源和社會保障局下設(shè)2個事業(yè)中心：
(一)元寶區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心
1.負(fù)責(zé)元寶區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金經(jīng)辦及發(fā)放工作。
2.貫徹落實上級公共就業(yè)和人才服務(wù)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，為全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供相關(guān)服務(wù);分析和預(yù)測全區(qū)人力資源需求狀況，提供公共就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案等事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)發(fā)布供求信息，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，開展免費職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹;承擔(dān)轄區(qū)普惠制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)和失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力技能培訓(xùn)工作;承擔(dān)區(qū)本級公共就業(yè)服務(wù)崗位工作，負(fù)責(zé)全區(qū)公益性崗位人員審核安置等事務(wù)性工作;承擔(dān)流動人員人事檔案及相關(guān)人事代理工作;承擔(dān)轄區(qū)街鎮(zhèn)勞動保障所業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
3.負(fù)責(zé)為區(qū)本級管轄的勞動人事爭議案件的受理、調(diào)解、審理和裁決等辦案工作提供服務(wù)保障。
4.承擔(dān)區(qū)人社局交辦的其他工作。
(二)元寶區(qū)勞動監(jiān)察大隊
1.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;
2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
3.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;
4.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
5.勞動監(jiān)察大隊對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位建立養(yǎng)老保險賬戶和為職工辦理社會保險登記情況;職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
6.負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。
7.完成根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。
8.完成區(qū)人社局交辦的其他工作事項。
丹東市元寶區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
