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?(一)貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂全區(qū)科學技術創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略以及科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。
(二)統(tǒng)籌推進全區(qū)科技體制改革,擬訂全區(qū)中長期科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。推動全區(qū)科技創(chuàng)新體系和科技服務體系建設,會同有關部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。擬訂科學技術發(fā)展及產業(yè)化、科技促進農業(yè)農村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。優(yōu)化科研體系建設,指導科研機構改革發(fā)展。推進重大科技決策咨詢制度建設。
(三)組織實施各類科技計劃,組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析,統(tǒng)籌關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術研發(fā)和創(chuàng)新。提出區(qū)重大科技項目規(guī)劃并監(jiān)督實施,組織開展科技獎勵申報工作。負責推進科技評價機制改革,統(tǒng)籌科研誠信建設,開展科學普及工作。
(四)牽頭組織高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等培育工作,指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源布局和創(chuàng)新能力建設,推動創(chuàng)新基地、產業(yè)園區(qū)等科技創(chuàng)新平臺建設。推動孵化器、企業(yè)研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新載體建設。指導科技服務業(yè)和科技中介組織發(fā)展,承擔軍民融合科技發(fā)展相關工作,指導全區(qū)科技保密工作。
(五)擬訂科技成果轉化和促進產學研結合相關政策措施并監(jiān)督實施,完善科技成果轉化機制建設。組織開展科技合作與科技人才交流,牽頭推進引進大院大所,推進區(qū)科技市場建設。
(六)指導協(xié)調鎮(zhèn)(街道)的科技管理工作。推進全區(qū)社會科技發(fā)展工作,推進各行業(yè)的科技進步。協(xié)助開展對有關部門、鎮(zhèn)(街道)的科技工作考核。
(七)負責引進國外智力工作,建立外國專家聯(lián)系服務機制。擬訂因公出國(境)培訓計劃。牽頭實施和參與重大人才工程。
(八)負責科技人才隊伍建設,會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策,建立健全科技人才評價和激勵機制,組織實施科技人才計劃,推動高端科技人才隊伍建設。負責組織落實本系統(tǒng)國家、省、市、區(qū)人才計劃(工程)。
(九)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
(十)職能轉變。
1.圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理職能,完善科技創(chuàng)新制度和體系建設,加強宏觀管理的統(tǒng)籌協(xié)調,加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。
2.實施科技計劃改革,將研發(fā)管理模式向創(chuàng)新服務轉變,提高科技資源配置的有效性,減少重復、分散、碎片化的現(xiàn)象。
3.進一步改進科技項目評審管理機制,將科技計劃項目的受理、評審、驗收、績效評價委托第三方專業(yè)機構進行。
4.進一步改進科技人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策,統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設和引進外國智力工作。
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)科學技術局(辦公室)機構職能負責機關日常運轉工作,承擔信息、安全、黨建、群團、人事、檔案、信訪、保密、政務公開等工作。協(xié)助做好組織和紀檢監(jiān)察工作。組織調研起草綜合材料、重要文件。承擔財務管理和內部審計工作。承擔機關和下屬單位人事管理、機構編制工作。負責離退休干部服務管理工作。
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