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杭州市城區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0571-89500919

辦公地址：杭州市上城區(qū)慶春東路1號，郵政編碼 310008

辦公時間：法定工作日夏季：9:00-12:30,14:30-18:00；冬季：9:00-12:00,14:00-17:30

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機構概況
網(wǎng)上辦事
辦事機構
辦事指南
交通指引

杭州市城區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

杭州市上城區(qū)人力社保局貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。執(zhí)行市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全區(qū)人力資源和社會保障相關領域的統(tǒng)計工作。
(二)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作，推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓和見習工作。建立健全就業(yè)失業(yè)的預測預警、監(jiān)測分析制度。
(三）負責綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關重要政策措施，組織實施和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目。負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理,牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。落實技能人員職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士后相關管理工作和留學人員來杭工作。
(四)負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。落實基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險政策和標準。加強基金安全管理工作。組織編制全區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金預決算草案。擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善經(jīng)辦服務體系建設。負責全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作和機關事業(yè)單位退休人員管理工作。
(五)會同有關部門擬訂全區(qū)企事業(yè)人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。
(六)構建和諧穩(wěn)定勞動關系。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，落實工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。依法處理勞動、人事爭議案件，維護單位和職工的合法權益。
(七）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
(八）職能轉變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革和數(shù)字化改革為統(tǒng)領，加強整體謀劃、系統(tǒng)設計和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。