汕頭市澄海區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和有關規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動有關規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加強人力資源市場管理，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，推動農民工有關政策的落實。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險政策及其城鄉(xiāng)社會保險標準和補充保險政策，加強全區(qū)社會保險基金管理和監(jiān)督，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案；負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂和實施預防、調節(jié)和控制措施,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行國家、省、市工資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理規(guī)定；指導人才管理和開發(fā)工作；組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）貫徹落實軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門做好軍隊轉業(yè)干部安置工作；組織落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策措施，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（八）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作；組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂政府表彰獎勵制度。

（九）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調用人單位職工維權工作，依法查處重大案件。

（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府有關人力資源社會保障和上級有關部門交辦的其他事項，協(xié)調、指導各鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障工作。