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?當(dāng)陽市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省、宜昌市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省和宜昌市關(guān)于人力資源和社會保障的政策法規(guī)和規(guī)章;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動管理辦法并組織實施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理,促進人力資源合理流動、有效配置;負責(zé)全市人力資源中介機構(gòu)資格認定和監(jiān)督管理。
(三)負責(zé)全市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法并組織實施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,擬訂年度就業(yè)專項資金使用計劃并組織實施,擬訂就業(yè)援助計劃并組織實施,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);負責(zé)全市勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)認定;負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃,實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù),會同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理;編制全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行,承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案,保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,落實管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策;負責(zé)全市社會培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)資格審批和監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策,組織實施勞動預(yù)備制度。牽頭推進深化職稱制度改革工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核等工作。
(六)負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的綜合管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作 。
(七)貫徹執(zhí)行國家事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動標準政策和勞動定額政策。負責(zé)特殊工時制度審批。
(八)會同有關(guān)部門擬定全市表彰獎勵制度,綜合管理表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
(九)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的組織實施,負責(zé)落實勞動關(guān)系政策及協(xié)商協(xié)調(diào)機制,組織實施勞動合同制度,組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)負責(zé)本行業(yè)(本系統(tǒng))的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
(十二)完成上級交辦的其他任務(wù)。
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工作時間:每周一至周五(法定節(jié)假日除外)上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(7月1日至8月31日為14:30-18:00)。
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工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00(節(jié)假日、公休日除外,季節(jié)性辦公時間調(diào)整見公告);
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工作時間:冬季作息時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-17:00(法定節(jié)假日除外);夏季作息時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(法定節(jié)假日除外)
當(dāng)陽市人力資源和社會保障局辦公室負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn),承擔(dān)文電、會務(wù)、信訪、機要、保密、檔案、印鑒、政務(wù)督查、政務(wù)公開、機關(guān)后勤等工作。負責(zé)全系統(tǒng)機構(gòu)編制、干部人事、工資福利、隊伍建設(shè)工作。負責(zé)全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)和干部職工教育培訓(xùn)工作。負責(zé)全系統(tǒng)意識形態(tài)和新聞宣傳工作。
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