宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。擬訂就業(yè)援助制度和扶持政策。擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施。參與上級就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金分析研判和預(yù)測預(yù)警工作，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保障發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，擬訂全區(qū)社會保障工作目標(biāo)并組織實施。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。參與編制全區(qū)社會保障基金預(yù)決算草案。穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新制度全面運行。嚴(yán)格執(zhí)行社保基金管理和監(jiān)督機制。參與相關(guān)社會保險的預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會基金總體收支平衡。

（五）承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策。牽頭推進深化職稱制度改革。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。負責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元評價政策。

（六）負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員綜合管理工作，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實國家和省市關(guān)于事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策并負責(zé)組織實施；建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實事業(yè)單位工作人員退休和退職政策；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員與離休干部工資、獎金、津補貼工作；會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬分配工作，規(guī)范國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法。監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)實施情況。

（八）實施國家功勛榮譽制度。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵規(guī)定，綜合管理表彰獎勵工作。承擔(dān)全區(qū)評比達標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實施。建立完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。承擔(dān)區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議日常工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十二）與區(qū)教育局的職責(zé)分工。區(qū)教育局負責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，負責(zé)職業(yè)教育審批管理工作。區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的審批管理工作。

機構(gòu)名稱：宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

辦公地址：宜昌市伍家崗區(qū)東山大道376-2號

負 責(zé) 人：黎清

辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

咨詢電話：0717-6359119

窗口辦理地點：湖北省宜昌市伍家崗區(qū)夷陵大道336號伍家崗區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓民生服務(wù)大廳區(qū)人社局窗口

窗口咨詢電話：0717-6359690

辦理時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30冬季；上午8:30-12:00 下午14:30-18:00夏季