江陵縣人力資源和社會保障局

(一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。

(二）執(zhí)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策。制定并組織實施就業(yè)、職業(yè)能力建設、農(nóng)民工工作發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)補助資金使用計劃和就業(yè)援助辦法，指導和協(xié)調(diào)大學生就業(yè)和實習實訓、高校畢業(yè)生、“三支一扶”生、農(nóng)民工等工作，承辦職業(yè)培訓、技能鑒定機構行政許可及管理工作，監(jiān)督企業(yè)勞動標準、全縣最低工資標準、企業(yè)工資指導線，公布人力資源市場指導價位。

(三）負責制定全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險中長期及年度發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預決算、營運管理及業(yè)務的具體經(jīng)辦工作，負責全縣養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理與服務工作。

(四）負責全縣事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員、“三支一扶”生人事管理工作，負責全縣各類專業(yè)技術資格、事業(yè)單位工作人員公開招聘、機關事業(yè)單位工人技術等級考核與人事人才工作相關的各類考試的考務和評價工作。制定并實施高技能人才引進和激勵政策，以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。承擔全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、職稱評審管理工作。

(五）執(zhí)行勞動關系法律、法規(guī)和政策，負責全縣勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

(六）完成上級交辦的其他任務。

(七）有關職責分工。

中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策和措施由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。