固始縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、 政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策， 并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù) 業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有 序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配 置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就 業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見；完善公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系， 統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂 全縣就業(yè)援助制度；牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作意 見；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和 激勵政策措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。 擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險實(shí)施意見 和標(biāo)準(zhǔn), 擬訂全縣統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,組織擬訂 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān) 督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。參與擬訂相 關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì) 劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù) 警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制， 保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂全縣專業(yè) 技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等實(shí)施意見；負(fù)責(zé) 高層次專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才選拔、培養(yǎng)、評價、使 用和激勵制度；組織完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多 元化評價政策。擬訂吸引留學(xué)人員來我縣工作或定居政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革， 按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘 用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單 位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤 人員工資收入分配實(shí)施意見，建立全縣企事業(yè)單位人員工 資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、 機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策的實(shí)施意見。擬訂全縣機(jī) 關(guān)、事業(yè)單位中工勤人員技術(shù)等級考核辦法。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策措 施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題， 維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作， 大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)工作。

（十）統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動 關(guān)系實(shí)施意見，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。依據(jù)國家工 作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策 制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào) 勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，綜合管 理縣委、政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)、表彰等 工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、政府名義開展的表彰獎勵活 動;承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十二）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的政務(wù)信息化工作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工

 1.縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和 人員結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后出具機(jī)構(gòu)編制審核通 知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。 縣人力資源和社會保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單辦理人員 錄用、聘用 （任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、 社會保障手續(xù)?？h財政局憑入減編通知單和縣人力資源和 社會保障局的錄用、 聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng) 費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)， 形成合力，簡化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時辦結(jié)制， 不得自行設(shè)置其他前置審核程序。 

2.高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。 畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會 同縣教育體育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和 服務(wù)工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo) 和服務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。