修武縣人力資源和社會(huì)保障局

第一條根據(jù)《中共焦作市委辦公室、焦作市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈修武縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（焦辦文〔2019〕7號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條修武縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

第三條職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)“放管服”改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第四條修武縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規(guī)定及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)修工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格制度以及職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦縣政府任免工作人員的行政任免手續(xù)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，研究、協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工

1.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工。縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)編制使用通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具人員增減介紹信。相關(guān)部門(mén)憑編制使用通知單和人員增減介紹信等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

2.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問(wèn)題的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育體育局等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

第五條修武縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、安全保密、綜合治理、后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)，便民服務(wù)等工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)和全面深化改革工作。

擬訂全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)資金管理工作，統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制和外事工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位人員檔案管理、服務(wù)工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位工作人員調(diào)整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇及享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群、紀(jì)檢、精神文明創(chuàng)建等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)日常工作。

（二）就業(yè)促進(jìn)股。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的審核把關(guān)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂國(guó)(境)外相關(guān)人員(不含專(zhuān)家)來(lái)修工作管理等政策并組織實(shí)施，實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（三）人力資源股。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調(diào)配、聘用事宜，按規(guī)定承辦接收大中專(zhuān)畢業(yè)生事宜。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。

擬訂并組織落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；組織、協(xié)調(diào)落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)開(kāi)展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；組織管理職業(yè)技能鑒定，完善職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審核把關(guān)，指導(dǎo)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作；擬訂全縣職業(yè)技能競(jìng)賽管理制度，指導(dǎo)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽；組織擬訂并監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)技能資格制度；承擔(dān)縣政府推進(jìn)全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

擬訂全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定和特聘研究員引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)專(zhuān)家工作。擬訂博士后與留學(xué)回國(guó)人員管理政策并組織實(shí)施，開(kāi)展博士后學(xué)術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣；協(xié)助博士后工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展工作。擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)修工作或定居政策。綜合管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和職稱(chēng)評(píng)聘工作；貫徹落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革政策及職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職稱(chēng)的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建，監(jiān)督管理評(píng)審委員會(huì)職稱(chēng)評(píng)審工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試管理及資格證書(shū)的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。承擔(dān)縣職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員科以下干部參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定及副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審核；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休、退職工作。承辦縣政府任免工作人員的行政任免手續(xù)；綜合管理縣委、縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以縣委、縣政府名義開(kāi)展的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)人選；承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理工作；承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)股。按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案，參與擬定相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策；依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)；按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作；承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂企業(yè)(職業(yè))年金政策和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制方案審核把關(guān)，落實(shí)職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工離退休政策；負(fù)責(zé)對(duì)全縣企業(yè)職工退休工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障安置措施。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案；負(fù)責(zé)縣統(tǒng)籌單位失業(yè)保險(xiǎn)的管理及對(duì)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

（五）勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障監(jiān)察股。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；負(fù)責(zé)破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置方案審核及相關(guān)待遇落實(shí)；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的審核把關(guān)。

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全縣有重大影響力勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作，擬訂人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施。承擔(dān)修武縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（六）法制信訪股。組織開(kāi)展全縣人力資源和社會(huì)保障、規(guī)范性文件的調(diào)研和起草工作，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理和備案工作；承擔(dān)綜合性政策研究、相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作；承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市信訪法律法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的來(lái)信、來(lái)訪及有關(guān)群體性、突發(fā)性信訪事項(xiàng)；向來(lái)訪人員宣傳人力資源和社會(huì)保障部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)和政策，提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。

（七）仲裁股（勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范；推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作；組織開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)對(duì)擬聘、續(xù)聘仲裁員組織培訓(xùn)；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理，依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

（八）行政事項(xiàng)服務(wù)股。負(fù)責(zé)行政審批服務(wù)事項(xiàng)的直接辦理、結(jié)果公示、檔案管理；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、提高服務(wù)效率和質(zhì)量；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

第六條修武縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制14名。暫核定局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。

第七條　修武縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第八條本規(guī)定由縣委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w工作由縣委編辦承擔(dān)，規(guī)定的調(diào)整由縣委編辦按程序辦理。

第九條本規(guī)定自2019年4月6日起施行。