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? (一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策,擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,承擔有關規(guī)范性文件草案起草工作,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡及信息服務系統(tǒng)。
(三)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系;制定人力資源市場管理規(guī)則并實施監(jiān)督,促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
(四)負責全縣促進就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度;擬訂全縣就業(yè)援助制度;牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜。會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(五)統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金監(jiān)管。
(六)負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(七)統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,協(xié)調(diào)指導全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作;依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(八)綜合管理全縣職稱工作,牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂全縣專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策制度,負責全縣高層次專業(yè)技術人才引進、選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學人員來中牟工作或定居政策;組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(九)按照管理權限負責規(guī)范全縣事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、教育培訓、考核獎懲等人事綜合管理工作;擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策;會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革。
(十)協(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作;會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度,綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作,承擔全縣評比達標表彰和鄉(xiāng)科級表彰等工作,根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動;承擔勞動模范和先進工作者評選表彰工作;管理縣級獎勵基金;承擔人力資源和社會保障信用建設工作。
(十一)會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策,建立全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資決定、正常增長和支付保障機制;擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀指導和調(diào)控政策并監(jiān)督實施;擬訂全縣企事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員福利和離退休政策;擬訂全縣機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。
(十二)會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益;統(tǒng)籌指導全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。
(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
(十四)有關職責分工
1.關于機關事業(yè)單位進人問題的職責分工??h委機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構情況進行編制審核,同意后核發(fā)機構編制審核通知單,并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關部門憑機構編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。
2.關于中等專業(yè)、職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)管理問題的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭,會同縣教育局等部門擬訂;畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作由縣教育局負責;畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作由縣人力資源和社會保障局負責。
3.關于社會保險工作有關問題的職責分工??h人力資源和社會保障局負責全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險管理工作,貫徹落實政策標準和管理辦法,對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對鄭州市社會保險中心中牟分中心相關社會保險經(jīng)辦工作進行監(jiān)督管理。
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