重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草本區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，規(guī)范人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度和就業(yè)援助政策措施；促進高校畢業(yè)生就業(yè)；加強職業(yè)中介機構(gòu)管理和勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，實施勞動合同調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范。貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障違法案件。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策措施等工作。負責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進政策。

（八）負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。按規(guī)定落實高層次人才獎勵支持政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，執(zhí)行職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（十）貫徹執(zhí)行國家重慶表彰獎勵政策。綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，按規(guī)定承擔(dān)全區(qū)評比達標表彰工作，承辦功勛榮譽表彰評選的推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津補貼、績效工資等政策，貫徹落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支出保障機制。負責(zé)組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和措施。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負責(zé)機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室

（二）組織人事科

（三）法制信訪科（掛群眾工作科牌子）

（四）人才管理科（掛重慶市合川區(qū)職稱改革辦公室牌子）

（五）就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)科（掛重慶市合川區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）

（六）事業(yè)單位人事管理科

（七）工資福利科

（八）社會保險科（掛重慶市合川區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）

（九）基金監(jiān)管和信息管理科

（十）勞動關(guān)系和行政項目管理科（掛合川區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）

下屬事業(yè)單位

1、重慶市合川區(qū)社會保險事務(wù)中心

2、重慶市合川區(qū)就業(yè)和人才中心

3、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊

4、重慶市合川區(qū)勞動人事爭議仲裁院

5、重慶市合川區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所

6、重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)信息管理中心

7、重慶市合川區(qū)人事考試培訓(xùn)中心

8、重慶市合川區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心

廖勁
黨委書記、局長
主管工作
主持區(qū)人力資源和社會保障局黨委、行政全面工作
個人簡歷
廖勁，男，漢族，1975年10月生，大學(xué)，中共黨員?，F(xiàn)任重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長