四會市人力資源和社會保障局

一、貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市有關規(guī)范性文件，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

四、擬訂人力資源保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實；負責對社會保險基金的監(jiān)督管理；統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂全市工傷保險的基本政策、改革方案、標準和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹落實企業(yè)退休人員社會化管理服務政策；指導、檢查、督促各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)退休人員社會管理服務工作的開展，建立相應的管理機制；提出企業(yè)退休人員社會化管理服務的建議和對策；負責企業(yè)退休人員社會管理服務的情況收集、分析和報告；辦理企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務手續(xù)；協(xié)助有關部門做好收取和管理企業(yè)退休人員退管活動經費工作。

五、會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業(yè)單位人員福利政策。

六、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，制訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

七、會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

八、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

九、統(tǒng)籌擬訂勞動，人事爭議協(xié)調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機關，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關重大案件。

十、承辦市政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事項。

領導信息

歐志勇（局黨組書記、局長）：主持局全面工作。

謝海鶯（局黨組成員、副局長）：分管局就業(yè)創(chuàng)業(yè)股、市就業(yè)服務管理中心（職介中心、擔保中心）、市就業(yè)訓練中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心以及工會、青年、婦女、計劃生育、禁毒等工作。

謝展朋（局黨組成員、副局長）：分管局勞動關系股、調解仲裁管理股（市勞動人事爭議仲裁院）、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊、社會保險股、工傷認定辦公室、信訪辦公室以及紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、安全生產、消防、綜治維穩(wěn)等工作。負責聯(lián)系市社會保險基金管理局。

陳汝江（局黨組成員、副局長）：分管局辦公室、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、專業(yè)技術人員管理股、行政審批股、市人才服務管理辦公室（市人力資源市場）以及黨建、宣傳、意識形態(tài)、保密、創(chuàng)文、法制、財務管理、組織人事、全民反詐、疫情防控、政府表彰、精神文明建設、關心下一代等工作。