昌吉市人力資源和社會保障局

昌吉市人力資源和社會保障局部門職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和自治州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源和社會保障相關措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織落實人力資源流動政策，指導監(jiān)督人力資源服務機構，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門組織落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核全市社會保險基金預決算草案；擬訂全市社會保險基金保值增值方案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門落實企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實國家、自治區(qū)、自治州企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全市博士后管理工作；負責全市專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，落實國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作或定居政策。

（八）會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，承擔權限內表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統(tǒng)籌落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十一）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預案；會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網絡，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

（十三）負責權限內相關事業(yè)單位工作人員的人事檔案管理工作。

（十四）指導所屬相關協(xié)會等社團工作。

（十五）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。