辦公室

負責人 陳江

主要職責：綜合協(xié)調局內重要政務、事務。負責機關文秘、政務信息、政務督查、政務公開、機要、保密、檔案、會務、安全、后勤、資產管理、重要文稿起草等工作。負責機關和局屬單位的干部人事管理、機構編制、干部教育等工作。負責局機關離退休干部服務管理工作。承擔局機關和局屬單位的考核考績工作。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)隊伍建設。綜合管理局新聞宣傳工作。

政策法規(guī)和勞動綜合科

負責人 許海棠
聯(lián)系電話 0577-64782016
主要職責：承擔人力資源和社會保障相關規(guī)范性文件的起草工作。承擔局規(guī)范性文件合法性審查、報備、清理工作。牽頭辦理局外規(guī)范性文件征求意見工作。牽頭局調查研究工作，參與重要文稿起草。承擔國內外人力資源和社會保障政策動態(tài)的收集和綜合研究工作。指導監(jiān)督全縣系統(tǒng)依法行政工作。承擔縣本級行政處罰案件的審核工作。負責系統(tǒng)普法和執(zhí)法指導工作。組織協(xié)調局法律顧問和專家咨詢事宜。牽頭承辦行政復議、應訴、賠償和處罰聽證等相關法律事務工作。牽頭局社會信用體系建設工作。牽頭局“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管工作。組織落實勞動關系協(xié)調政策并指導。指導企業(yè)安置職工。制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范。加強勞務派遣用工管理。指導勞動標準制定工作。指導工時制度及勞動標準制定工作。加強企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控。定期開展薪酬調查，發(fā)布人力資源市場工資價位，組織并監(jiān)督企業(yè)實施最低工資標準。推進國有企業(yè)工資總額和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁政策。負責對全縣勞動人事爭議處理機構工作的督查和指導，組織協(xié)調處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議。負責全縣勞動人事爭議調解員、仲裁員的管理、培訓等工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責黨代表、人大代表、政協(xié)委員建議提案、領導重要批示件督辦工作。負責指導信訪工作。負責處理來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。指導開展系統(tǒng)的平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。承擔縣深化國有企業(yè)負責人薪酬制度聯(lián)席會議辦公室、縣協(xié)調勞動關系三方會議辦公室、縣農民工工作領導小組辦公室的日常工作。
計劃財務與基金監(jiān)督科

負責人 應雪蓮
聯(lián)系電話 0577-64781610
主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。擬訂全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和保值增值。負責全縣職業(yè)年金、職業(yè)年金計劃合同的備案，并對職業(yè)年金管理、投資運營情況實施監(jiān)督。會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。組織擬訂中央和省、市、縣財政各項專項資金分配方案（不含人才專項經費）。制定實施全縣系統(tǒng)信息化建設的規(guī)劃和規(guī)范，指導信息化建設和社會保障·市民卡工作。牽頭組織社會保險基金分析預警。承擔局內部審計工作，指導社會保險經辦機構內部控制制度建設。負責局機關財務工作，負責局屬單位的財務指導和監(jiān)督工作。承擔全縣相關統(tǒng)計工作。承擔縣社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
行政審批科

負責人 溫少平
聯(lián)系電話 0577-68878523
主要職責：推進行政審批制度改革，完善行政審批制度，協(xié)調行政審批等相關工作。負責行政審批和服務工作。牽頭全系統(tǒng)“最多跑一次”改革工作，負責管理網上辦事平臺。
專業(yè)技術和事業(yè)單位人事管理科

負責人 陳建新
聯(lián)系電話 0577-68881517、0577-68881508
主要職責：牽頭推進全縣職稱制度改革并監(jiān)督檢查，綜合管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。會同推進全縣高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全縣博士后工作，會同推進留學回國人員來蒼工作、創(chuàng)業(yè)，歸口管理留學人員創(chuàng)業(yè)園。承擔全縣事業(yè)單位人事制度改革指導相關工作。擬訂事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理政策并指導實施。負責推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘、人員交流、培訓、獎勵、考核、處分、申訴等政策并指導實施。負責全縣事業(yè)單位崗位設置、聘任和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。負責事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人事政策擬訂、指導實施以及全縣事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新備案。承擔全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員統(tǒng)計工作。承擔縣職稱改革領導小組辦公室的日常工作。
就業(yè)人才開發(fā)科

負責人 鮑宗本
聯(lián)系電話 0577-68680318
主要職責：擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。擬訂和實施外國人和港澳臺人員來蒼就業(yè)（不含專家）相關政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。擬訂全縣失業(yè)保險的政策并組織實施。擬訂失業(yè)保險繳費基數(shù)調整辦法、確定繳費費率并組織實施。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。牽頭推進家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)工作。負責全縣政府部門人才開發(fā)工作。會同有關部門承擔擬訂全縣人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄相關工作，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃。指導和管理職業(yè)中介機構。負責縣級國資營運公司招聘方案的備案審核以及錄用手續(xù)辦理工作。負責人才中介平臺建設管理。推動國際人才交流合作，負責高層次人才和緊缺急需人才引進有關工作，組織協(xié)調國內外人才交流有關工作。擬訂并實施城鄉(xiāng)勞動者終身職業(yè)培訓規(guī)劃和政策。負責管理企業(yè)在職職工、社會失業(yè)人員、農村勞動力的技能培訓工作。擬訂并實施全縣職業(yè)技能資格制度，健全技能人才評價體系。擬訂職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構的政策和管理規(guī)則。擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。綜合管理全縣職業(yè)技能大賽。
事業(yè)單位工資福利科

負責人 溫財記
聯(lián)系電話 0577-68881520
主要職責：負責全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資、福利和離退休管理工作。擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策,擬訂事業(yè)單位工資分類管理辦法, 推進事業(yè)單位分配制度改革。指導、監(jiān)督全縣事業(yè)單位工資收入分配工作。負責全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負責全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資審核管理。負責擬訂政府表彰獎勵制度，指導全縣功勛榮譽、表彰獎勵、評比達標工作。
養(yǎng)老保險科

負責人 陳教斐
聯(lián)系電話 0577-68878513
主要職責：組織實施國家和省市制定的機關、企事業(yè)單位職工和其他勞動者基本養(yǎng)老保險一系列方針政策和有關規(guī)定。擬訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、基本政策并組織實施。擬訂養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整辦法、確定繳費費率并組織實施。指導和完善企業(yè)職工退休、繳費年限計算、企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休（職）、企業(yè)年金的政策，指導開展企業(yè)年金工作。
工傷保險科

負責人 黃兆雄
聯(lián)系電話 0577-64783852、0577-64782005
主要職責：擬訂全縣工傷保險的發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣工傷預防、工傷認定和職業(yè)康復政策并組織實施。擬訂工傷保險繳費基數(shù)調整辦法、確定繳費費率并組織實施。擬訂全縣工傷定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準、監(jiān)督管理辦法。擬訂勞動能力鑒定辦法，受市勞動能力鑒定委員會委托組織實施因工致殘程度、因病喪失勞動能力的鑒定。負責全縣國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會等組織和有雇工的個體工商戶工傷認定工作。承擔縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
機關黨委

負責人 周德釧
聯(lián)系電話 0577-68878621
主要職責：負責局機關和直屬單位黨的建設和群團工作
蒼南縣社會保險管理中心

機構簡稱 蒼南縣社保中心
機構地址 仁英路府后小區(qū)1幢東側

聯(lián)系方式 0577-68701233
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣事業(yè)單位人事服務中心

機構簡稱 人事服務中心
機構地址 蒼南縣靈溪鎮(zhèn)社保大樓（江灣路408號）

聯(lián)系方式 0577-68881518
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣技能鑒定中心
機構地址 蒼南縣靈溪鎮(zhèn)社保大樓（江灣路408號）

聯(lián)系方式 0577-64773259
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣勞動人事爭議仲裁院

機構簡稱 蒼南縣勞動仲裁院
機構地址 蒼南縣社會矛盾糾紛調處化解中心（蒼南縣靈溪鎮(zhèn)仁英路與湖濱路交叉口）

聯(lián)系方式 0577-68681283
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣勞動保障管理中心
機構地址 蒼南縣靈溪鎮(zhèn)府東小區(qū)11棟1樓

聯(lián)系方式 0577-64783488
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣人力資源和社會保障信息檔案中心

機構簡稱 蒼南縣人社局信息檔案中心
機構地址 檔案查詢地址：蒼南縣靈溪鎮(zhèn)河濱東路166號

聯(lián)系方式 0577-68878519（檔案查詢）
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
蒼南縣人才開發(fā)和就業(yè)服務中心

機構簡稱 蒼南縣人才和就業(yè)中心
機構地址 蒼南縣靈溪鎮(zhèn)府東小區(qū)11棟1樓

聯(lián)系方式 0577-68680311
辦公時間 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30